人力资源资三级 人力资源三级和二级的区别是什么

发布于：2019-10-08来源：好歌吧电影（www.haogeba.com）

　　人力资源三级和二级的区别

　　人力资源二级是目前国家全面统考的最高级别人力资源师，三级比二级的级别低，所掌握的知识层面也有不同。国家目前最高级别一级还没有全面对外招考，还在试点中，不过近几年会面向全国。二级报考的时候要求比较严格，比如工作年限、学历和毕业年限等。具体的根据你的情况进行报考即可。

　　考试科目：

　　三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

　　二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源二级报考条件：

　　①连续从事本职业工作13年以上。

　　②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源三级报考条件：

　　①连续从事本职业工作6年以上。

　　②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑦具有硕士研究生及以上学历证书。